人才的问题一个是内部搅动，让大家动起来，竞争起来，有些就会被激发出内动力来，就会脱颖而出。

一个外聘，将国家的那些专家、知名学者都聘为外聘专家，即使是养起来，也没什么，替国家改变一下专家的待遇，共享一下学术成果，起码能保证不落后。

最后一个就是从后国外拐带一部分回来，这个只能做不能说，利用自己的医术水平，绑架这些家伙为自己出力。

几天的工夫，子慕想了很多，人到用时方恨少，有什么办法呢。

国际形势看着一片祥和，其实到了动奶酪的时候，一个都不含糊，谁也不让谁，对中国的警惕那是深刻在骨子里的，生怕你有一点点的超越，国家的有关部门去办事更难，想想都替他们头疼。

精密机械的研发团队被子慕这段时间里带的形成了一个优良的品质，专注、快捷、高效。前段时间传给他们的那套减肥设备的样机已经被他们给做出了样品，子慕盯着测试以后，就让送到了刘文萍的康复中心，让她联系爷爷和老爸，组织中医研究院和康复中心的专家，进行临床试验。

你别说，如果这三台设备要是试验成功，机电公司就可以直接又成立一个中医设备机械公司了。又是一个满满的市场。

子慕是一个管杀人，不管埋的主。就在大家以为他要大动肝火进行人员调整招聘呀，他却将这些事一股脑儿交给了尚峰亮，自己带着新出产的工程机械，飞和田了。

气的尚峰亮直跺脚也于事无补，还得召集一帮人按部就班地干起来。

子慕这次去和田主要有两件事要办，一是与尹玲沟通玉石博物馆建设事宜，二是到乌市与蓝司令沟通智能系统的建设事宜。

因此，他先飞到了乌市，直接见了蓝司令，两人密谈了好一会儿，子慕才离开回到了和田。

回到和田后，子慕直接就和尹玲见了面，听她介绍了玉石博物馆的建设方案。

“李总，根据您的要求，我们初步做了一个玉石博物馆的构想，先和您说下，看和您要求的是否一样。

这次玉石博物馆的总体构思是将玉文化的彰显与旅游、商业交易有效地结合起来。同时，还要彰显绿化环保的大文化氛围。