“可咱们林氏集团不光能休息三个月，带薪产假，而且在生完孩子以后，还能有一笔额外的津贴，这样的待遇，就是世界五百强都能没有。”

“我也就是生孩子早，不然我能多得小十万的津贴呢！”

杨兰的马屁拍的半真半假，一看就是职场高手，不过她的后句话可是发自内心的。

林氏集团的待遇，不光是在江南省企业算的上流，就算与国外的五百强企业相比，那都称得上高薪化，人性化，而这些制度都是出自林初雪之手。

林氏集团虽然是沈七夜创立，但公司的规章制度却是林初雪一手制定的，她就是考虑到公司长远的发展，所以指定了一系列的远见制度，关于孕妇的福利待遇，只是林氏集团诸多福利中冰山一角。

当杨兰在称赞公司制度时，林初雪这个林氏集团的制度缔造者就像跟吃了蜜一般的甜，不光频频点头符合，小脸蛋上还升起两团红晕。

“这还多亏了，我们林董长富有远见，懂的体恤下属，我记得这些规章制度都是林董事长一手定下的。”沈七夜适当的插科打诨，看着林初雪笑道：“是吧，老婆？”

咯噔一下，杨兰与老太婆心中暗叫不好，沈七夜这一句“我们”，不就代表着他的立场？

而他的老公，那位中年人在听到沈七夜这句话后，几乎能百分之百的肯定，沈七夜就是那位居住在峡谷别墅的新市大佬了！

杨兰在短暂震惊过后，更是狠狠的吞咽了一大口口水，眼睛发直的看着林初雪，因为听沈七夜的口气，他们夫妻似乎是陪着那位林董事长一块打天下的老员工？

她进入林氏集团以后可是听说，林氏集团似乎是仿效“合伙人制度”，当初在林氏集团创立之初进入的老员工，最少都是主管起步，而且这些人异常的团结，占据了林氏集团三十几部门的要害，可谓手段通天。

难道沈七夜与林初雪夫妇，那是那种占有林氏集团股份的老员工？

“林女士，难道你老公也是在林氏集团上班的？你们都是公司的老员工？主管？”杨兰一脸惶恐的说道，而且一边说，一边背过后，使劲的扯了扯他婆婆的衣角，让她这位罪魁祸首也知道事情的严重性。

今天这事若不处理的好，那她以后在林氏集团的日子肯定不好过了啊！